高新技术企业申报，是一项系统而繁杂的工程，通常企业从开始培育到成功申报，基本都在一年以上，再加上现在专利申请难度的增大，高企的资质更凸显其价值。

　　如何高质量成功申报高新技术企业，并经得起考验分，在此，笔者依据多年的高企辅导经验结合高企申报规定，进行分享，以为更多的企业获得高质量的高新技术企业申报提供参考。

　　一、申报时间点务必要牢记

　　高新技术企业申报，都是全程电子化申报，时间点都是系统自动设置控制，到时间节点没报上去，就等于错过了，因此，务必牢记时间点，尽量提前至少一天完成申报，不要等到最后截止的30秒。以惠州为例，按照惠州市科学技术局发布的关于做好惠州市2022年高新技术企业申报的通知，对惠州市2022年高企申报时间安排如下：

　　二、领域选对，事半功倍。

　　领域选择一定要结合企业生产经营实际和国家高新技术企业领域的一致性对照，深 入准确对比，正确选择高新技术企业领域，是高新技术企业申报成功的关键环节，领域选对，事半功倍。

　　三、企业资质核验不要忘记

　　申报准备工作前，务必在国家、省、市信用网站，查询企业信用，有无违法事项没处理的，没有处理的务必在申报前进行处理，并在信用系统进行信息修复。否则，不要因为信用未及时修复，导致被否。

　　四、知识产权及佐证材料的一致性，务必核实准确

　　企业知识产权是对研发能力的最实在的证实材料，申报前务必对申报所涉及的知识产权进行逐一核对，包括证书、年费缴费凭证是否在有效期内，如果在申报前年费快到期，尽快地在申报前将年费缴纳了，避免因忙于准备申报材料，忘记交年费而导致专利失效。

　　对于采用计算机软件著作权的企业，建议大家真实性申报，对软件计算机著作权，是现场审查，也是事后监督抽查，必然要应对的事项，避免因真实性被否。

　　知识产权申报系统填报时，相关关键词的选择，不要少于2个关键词，关键词应突出知识产权的代表性，也要尽量地避免所有的知识产权关键词都是一样的形容词。

　　五、人力资源材料逻辑性，真实性务必注意。

　　人力资源材料方面，关注科技人员数量和总人数比例，务必符合科技人员占比不低于10%的要求，科技人员所提供的毕业证书、资质证书务必真实。还要关注科技人员在职时间满足不低于183天的要求。同时，也要注意，在研发活动中，研发活动时间和科技人员在职时间的匹配性。

　　六、财务数据的一致性，真实性。

　　填报系统时，严格的核对审计报告、研发费用、高新技术收入、企业所得税报表中数据的一致性和真实性，避免填报数据中数据填写错误，导致申报被否。也要认真检查审计事务所的资质，审计报告的签字、盖章等内容。

　　七、研发活动、知识产权、成果转化的逻辑性

　　在研发活动中，要注重和知识产权成果的结合，避免风马牛不相及。转让知识产权成果在研发活动中应用的，应注意转让前后研发活动的关系，避免研发活动结果了，才转让知识产权成果。

　　科技成果转化，是以往评审中，企业申报材料失分最多的项目，特别是产品相对单一，无差异化的企业，基本都在科技成果转化方面摔跟头。科技成果转化，要紧密地来源于研发活动，并体现其成果转化的差别性，例如，手机生产企业，在成果转化时，虽然转化的产品基本都是不同型号的智能手机，单产品总是可以找到差异点，要体现其差异性和必要性，突出不同产品的亮点。

　　八、研发组织水平方面

　　研发组织水平方面，制度模板化，同质化严重，甚至出现过A企业申报的项目，B企业的管理制度名字。所以在制度方面，逻辑框架可以大同小异，但尽量地要结合企业的实际情况编制，其佐证材料也要和企业的相关真实性符合。

　　产学研合作方面的，如果费用仅仅为三几千元的费用，在专家评分方面，基本会认为无实质性的合作，得分也不会太高。因此，建议能有门当户对的产学研项目，尽量地与高校和研究院所，实实在在去合作，也许真有萱花盛开。